Hükümetin doğum teşvikine yönelik yaptığı düzenleme ile sosyal sigortalı erkeklerin 10 gün babalık iznini ne çıkarılacak. Buna göre, SSK’lı çalışanların babalık iznimemurlarla eşit olacak. Uzun süredir üzerinde çalışılan yasal düzenlemede eşi doğum yapan, SSK çalışanına verilenbabalık izni ile, memur-işçi ayrımı kaldırılıyor.
Çalışma Bakanlığı kaynaklarından edinilen bilgiye göre bu yeni uygulamaya göre memurlar 10 gün izin kullanırken, SSK’lı erkekler kıdem tazminatının yanı sıra, doğum teşvikleri, taşeron işçi ve esnek çalışmasıyla ilgili düzenlemeleri içeren bu yasa tasarısı ile SSK’lı erkeklerin kullandığı bu izin 10 güne çıkarılacak. Tüm bunlara ek olarak doğum yapan kadın memurların yarım gün mesai yapabilme hakkına sahip olurken, maaşlarının yarısı kendilerine ödenmesi gündemde.
doğum yapan çalışanlara verilen babalık izninde memur-işçi ayrımı kaldırılmış olacağından, SSK’lı ve memur tüm bu çalışan erkekler, eşleri doğum yaptığında 10 gün babalık izni kullanabilecekler. Ancak bunun için öncelikle yasanın çıkması gerekiyor.
-Çocuğun biyolojik olarak babası siz iseniz.
-Doğum yapan annenin eşi iseniz.
-Yada evlat edinmiş bir ailenin eşi iseniz ve bu eşiniz ile ortak evlat edindiğiniz bir çocuğunuz var ise, eşiniz bu evlat edinme izni alabiliyor ise, babalık izni alabilirsiniz.
Çocuğun doğumundan 15 hafta önce yada çocuk erken doğmuş ise, çocuğu normal doğduğu tarih varsayılırsa.
-Çocuğun Evlat edinildiği durumlarda ise, çocuğu evlat edinen bireyin çocuk ile eşleştirilen haftanın sonunda çalışan ve iş verenlerin en az 26 hafta çalışmış olması gerekmektedir.
